Naast tijdelijke vervanging kan TOUGH TIMES MANAGEMENT ook worden ingezet worden als crisismanager. In tijden van crisis is het soms noodzakelijk om het roer even uit handen te geven, om een noodzakelijke reorganisatie door te voeren of om de leiding van het bedrijf even de tijd en de ruimte te geven om een nieuwe koers uit te zetten.
In dit soort gevallen is TOUGH TIMES MANAGEMENT beschikbaar om doortastend leiding te geven aan een reorganisatie, of om een bedrijf door een crisis heen te leiden. Nijman: “Een crisis is moeilijk, maar ook boeiend. Dan moet je al je talent en creativiteit inzetten om een bedrijf te laten overleven. Het is zwaar, maar mooi werk. Je ploegt door de modder om kansen te vinden. Door heel hard te werken, komt er een oplossing. Als dat lukt, is het prachtig. De onderneming kan verder, de mensen houden hun baan.